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2025年2月25日上午，，，综合治理部在510会议室组织部门人员发展集团治理制度专题培训活动。。
。本次培训聚焦制度学习，，，系统强化部门员工对制度的理解，，，提高制度执行力，，，为整年工作高效推动奠定基础。。
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紧扣业务需要，，，培训内容“量身定制”。。
。综合治理部创新选取“谁主管、谁授课”模式，，，由各制度责任人先后对分管领域制度进行专题解读。。
。内容涉及资产治理、会议治理、人事制度、档案治理、后勤治理等15项重点制度，，，涵盖多个业务领域。。
。此外，，，为提高工作效能，，，综合治理部还进行了AI办公软件的学习，，，初步把握AI工具的使用技巧。。
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通过这次培训，，，部门员工对有关业务制度有了进一步的熟悉和理解。。
。综合治理部将持续凭据工作必要发展内部培训，，，以制度尺度化、执行规范化为抓手，，，持续提升治理效力，，，为集团高质量发展提供坚实保险。。
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